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专注于每一克纤维素醚
致为一贯认为,培训与发展是相辅相成的两个部分,有了明确的发展方向和发展潜质还需要有针对性的全面的培训提高才能获得良好持续的发展。在公司有两大类的培训:技能学习和管理培训

技能学习
吸引、培养和发展人才是致为的核心工作之一,结合不同职能的职业发展路,我们每年为致为的伙伴们提供的不同学习课程。包括研发、生产、营销,供应链、财务、质量、以及人力资源等方面的技能培训。在公司,员工进行业务学习的形式也是多种多样的,除了常规的由培训师引导的面授学习,同事间的经验分享、课题讨论以及去专业的培训机构进行脱产学习也被应用到员工的业务学习当中。

管理培训
在致为,部门经理人担负着业务发展与管理、团队的建设与管理以及在公司内传播公司愿景和价值观的三个重要角色。在致为,针对经理人的领导力和管理能力培训是公司人才发展的最重要的部分之一。培训除了常规的讲座学习外,还会外派知名的高校管理学院学习先进的管理知识。
公司目前处于一个高速发展的时期,我们期待所有的致为伙伴们能和公司一起成长,一起努力,做那个你想成为的人!公司提供了多种发展方向,归纳有职能管理职业道路和专业技能职业道路

职能管理职业道路
想成为一名管理者,同时还愿意继续关注自己的职能领域专业技术?当您选择了职业管理方向,公司将会为您的成长提供支持,并且您将可以把您的知识运用到您的专业领域来管理人员。

专业技能职业道路
想成为一个顶尖的技术专家?想继续发展您的专业技能,并且在专业领域的取得领先地位么?当您选择专业技能职业道路,公司也将为不断提高您的专业知识和研究领域提供支持!
 
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